足球面临失去一代黑人教练的风险

温州网体育新闻，反歧视慈善机构KickItOut表示，英国足球面临失去一代具有黑人、亚洲或混合血统背景的教练的风险。

本周，诺丁汉森林队解雇了努诺·埃斯皮里托·桑托，这意味着英超俱乐部不再由黑人主教练执教。

英超联赛上一次没有黑人教练是在2023年3月至8月之间，当时帕特里克·维埃拉离开水晶宫，文森特·孔帕尼率领伯恩利升入顶级联赛。

“这个问题已经存在十多年了，有些前球员已经放弃尝试成为教练和经理，”KickItOut首席执行官塞缪尔·奥卡福(SamuelOkafor)表示。

“我们知道人才是多元化的，俱乐部的招募行为必须透明、公平。

“我们不能因为缺乏协调行动而失去另一代人。”

KickItOut足球联队，外部的该战略于本月初制定，旨在解决足球俱乐部领导职位缺乏代表性的问题，因为它们不能“反映当地社区”。

黑人足球运动员伙伴关系组织2022年的一份报告发现，43%的英超足球运动员是黑人，但只有4.4%的前球员管理职位由黑人申请者担任。

在执行、领导和所有权职位中，这一数字下降到1.6%。

1996年，前切尔西主教练鲁德·古利特被任命为斯坦福桥球场的球员兼教练，成为第一位执教英超俱乐部的黑人主教练。

前英格兰中场球员保罗·因斯于2008年执教布莱克本，成为第一位被任命为英超俱乐部主教练的英国黑人教练。

阿什维尔·辛格·乔哈尔(AshvirSinghJohal)最近被任命为莫克姆足球俱乐部的经理，成为英格兰职业足球界第一位锡克教经理。

英国足球协会(FA)于2020年启动了《足球领导层多元化准则》倡议，旨在增加英格兰足球俱乐部高层领导、球队运营和教练角色的多元化。

超过50家俱乐部（包括19家英超俱乐部）签署了该计划。

但是，由于许多俱乐部未能达到目标，英足总于2023年出台了N规则，要求所有俱乐部每半年发布一次员工多样性数据，涵盖年龄、性别、性取向、性别认同、残疾和种族。

然而，尽管英足总已经实施了英格兰精英教练计划等一系列计划来多样化教练队伍，但他们对俱乐部的招募过程的影响力仍然有限。

英超联赛于2021年制定了“杜绝种族主义行动计划”，旨在增加黑人、亚裔和少数族裔的机会。

该计划资助了两项教练包容计划——职业球员教练计划和教练包容多样性计划——以帮助来自代表性不足群体的教练担任职务。

自四年前该计划实施以来，已有80多名教练参与其中，其中75名成为全职教练。