索斯盖特：足球俱乐部经理的权威正在被削弱

温州温网体育新闻，英格兰前主教练加雷斯·索斯盖特爵士表示，由于现代俱乐部的结构方式，经理的权威正在逐渐被削弱。

足球总监、技术总监和体育总监人数的增加导致了权力的转移，尽管索斯盖特表示他对这种变化“没有异议”。

但他表示，尽管从“经理”制转变为“主教练”制，但如今俱乐部的老板们面临的压力仍然和以往一样大。

索斯盖特发表这番言论之际，皇家马德里、曼联和切尔西都在今年年初之后与他们的主教练分道扬镳。

索斯盖特在社交平台领英上发帖称，虽然皇马的哈维·阿隆索、 曼联的鲁本·阿莫林和切尔西的恩佐·马雷斯卡离开球队的情况略有不同，“但最终导致他们各自任期结束的根本原因都是与俱乐部高管、俱乐部员工或球员之间的权力斗争”。

马雷斯卡与切尔西高层发生争执后，双方同意离开切尔西；而阿莫林在被解雇前公开指责了俱乐部高层。

“我来这里是为了成为曼联的经理，而不是曼联的教练。这一点很明确。”阿莫林在被解职不到24小时前告诉记者，同时暗示幕后有人干预。

“主教练权威的削弱是一个多年来的渐进过程，”曾带领英格兰队两次打入欧洲杯决赛、一次打入世界杯半决赛的索斯盖特写道。

“随着足球总监、技术总监或体育总监的广泛引入，这一趋势加速发展。这些总监现在负责监督长期的足球战略，直接向首席执行官或所有者（或两者）汇报工作，并且在结构上高于主教练。

“就我个人而言，我对这种演变没有任何异议。”

“战略、文化、规划和延续性对于任何组织的成功都至关重要——足球俱乐部也不例外。”

他认为，如今这样的组织架构是必要的，因为主教练“既没有时间，而且在很多情况下也没有专业知识来管理复杂的球员合同、监督全球球探网络或运行复杂的数据操作”。

虽然有些球迷认为担任主教练而不是经理的工作量会减少，但这位 55 岁的教练表示“事实恰恰相反”，因为“球队规模更大、幕后团队更庞大、分析要求更高，而且媒体和商业义务也在不断增加”。

他补充道：“管理现代球员（其中许多球员实际上都是个人品牌）的复杂性，加上俱乐部面临的经济利益，以及传统媒体和社交媒体的持续关注，就构成了一个问题和压力的巨大熔炉。”

“我认为我们应该接受传统经理的现代化版本，认可他们领导、管理和指导的人员。

“正如我曾经对英格兰队的领导们所说：球员不是战术板上的磁铁，可以随意移动。

“他们也是人。而如何应对这一现实，正是现代足球领导力的核心所在。”

但索斯盖特在 2016 年至 2024 年执教英格兰队之前，曾执教米德尔斯堡队和英格兰 U21 队。他承认，不同的头衔导致了“权力和地位的微妙变化，有时甚至是无意的转变”，而且当他被邀请担任英格兰队主教练时，他“坚持将头衔改为经理”。

他表示，这样做是为了体现他担任该职位所需的“权威、影响力和控制力”。