阿联酋宣布2026年斋月期间缩短私营部门工作时间

温州温网时事新闻，随着神圣的斋月开始，阿拉伯联合酋长国（阿联酋）已正式根据联邦劳动法规对私营部门员工的工作时间进行了调整。

据报道，根据阿联酋劳动法，斋月期间，私营部门员工（包括穆斯林和非穆斯林）每天将少工作两小时。

根据 2021 年第 33 号联邦法令及相关实施细则，所有私营部门员工，无论其宗教信仰如何，均有权在斋戒期间减少工作时间。

通常情况下，大多数私营企业员工每天工作八小时，每周工作48小时。斋月期间，标准工作日实际上缩短至六小时，每周工作日缩短至36小时。

只要总工作时间不超过斋月期间减少的工作时间要求，雇主就可以灵活安排轮班、弹性上班时间或远程办公选项。

加班费

根据阿联酋劳动法规定，如果员工工作时间超过规定时长，必须获得加班费。加班员工的加班费至少应比正常时薪高出25%。

任何在深夜时段（通常为晚上10点至凌晨4点）进行的工作，都可能获得更高的加班费。这比正常时薪高出50%。除非是阿联酋劳动法定义的紧急情况，否则不得强迫员工加班。

豁免行业

虽然私营部门员工在斋月期间通常可以享受减少工作时间的福利，但某些特定岗位和行业的员工却无法停止工作。

其中包括医生、护士、护理人员和其他关键岗位人员。他们可能需要长时间工作，但他们的工作是轮班制的。

此外，安保和酒店服务行业的从业人员，例如保安、酒店员工和餐厅服务员，可以实行轮班制，但如果工作时间超过规定时长，则必须获得加班费。即使实行弹性工作制，总工作时间也不得超过法律规定的最长时限。

迪拜国际金融中心 (DIFC) 和阿布扎比全球市场 (ADGM) 等区域有其自身的劳动法。在某些情况下，只有穆斯林员工可以享受缩短工时，而其他员工则可以按照正常的工作时间表工作。